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薬剤師の退職時のポイント

薬剤師の退職の際のポイントは、やはり円満に退職できるかどうかがポイントです。 ただし、仕事を辞めるという場合は、次の目的をきちんと決めて、本当に辞めるべきかをじっくりと考えてから決断するのがベストです。

また、退職しそれから就職活動では、やはり不安が残りますから、不安なくきちんと退職するためには、就職活動を行いながら、退職へ向け行動すべきですね。 通常退職をするにあたり、勤める企業もしくは、店舗には前もって言っておく事が常識です。 当然辞める前日や1週間前等ということでは常識はずれで、円満な退職などできませんから最低でも2か月前にはその意志を伝えておくべきでしょう。

この時、その働く環境によっても退職の仕方が違うと思いますが、上司がいる環境での退職の場合は、「退職の意向をまず上司へ伝え」ます。 伝えるというより、まずは相談のような形で退職の意向を話していく事がおススメ。 仮に、その上司があなたと気が合わない方だとしても、その場はやはり円満に退職するためにも上司である方にまずは相談し、進めていく事が大切です。

また退職の理由は、円満に退職を進めるためにも人間関係による退社である場合は、その理由を正直に伝えるのではなく、別な理由を考えて退職理由とされるほうがよいですね。 また本来自分の上司がBさんなのにも関わらず、その方を通り越してその上の立場であるCさん等に退職相談するのはいけません。 とてつもなく嫌いな上司でも、退職の場合は大人の対応として、あなた自身の上司へきちんと退職相談する事が原則です。

ここでひとつ注意する事が、上司などへ退職相談するまえに同僚や友人に話す事で、この場合、上司へ相談する前に、退職がうわさになれば円満に退職できるものもできなくなってしまう可能性もあるので、上司へきちんと退職の意向を伝えるまで、同僚や友人への退職発言は控えるべきですね。

退職の意向は最低でも2カ月前には相談をしていくことになりますが、いざ退職届を出す場合は、およそ1か月前が目安となります。 退職届で注意すべき点は、円満退職の場合は、『退職届』であり、『退職願』ではないので書き方にも注意してください。

退職の意向を伝え、退職届を提出すると後任が決められますが、引き継ぎは主に退職の3週間前には行われますので、後任の方が仕事をしやすいように業務内容を分かりやすくしておくことも大切です。 製薬会社や病院などで働いておられた場合は、取引先関係の内容は具体的にわかりやすくしておくと後任の方もわかりやすくなります。

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